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揭秘格力千亿背后谎言8万员工积怨OFweek电子工程网dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:10:02 阅读: 来源:楼梯踏板厂家

揭秘格力:千亿背后“谎言”/8万员工“积怨” - OFweek电子工程网

OFweek电子工程网:在千亿格力的光鲜一面背后,隐藏着格力野蛮克扣员工数千万奖金,涉嫌违规压榨员工的阴暗一面。这一面不为人知,却饱含来自内部员工的积怨,或是来自外界投资者的担忧。 出口部同事被克扣600万年终奖的事情只是冰山一角,格力内部还有很多克扣员工的事例,只是绝大多数人都敢怒不敢言。 近日,珠海格力电器股份有限公司内部一名中层管理者向笔者透露。 而据笔者获悉,在2012年格力董事会换届之后,格力公司领导就压住格力电器中层干部2011年和2012年两年的年终奖金迟迟不发,直到2013年下半年终于发放下来了,但大多数人的奖金却被大幅缩水。 而更为严重的是,从2011年到现在,所有格力子、分公司和空调各生产基地的中层干部骨干奖金至今未发,涉及数百人员,按以往奖金标准,国内几个空调生产基地,包括凌达压缩机、凯邦电机等生产基地在内,总金额达数千万元。 而知情人士向笔者透露,去年,董明珠从广州市公安局政治部人事处高调挖来了被誉为 警界新星 的原处长陈伟才,作为分管人事工作的副总裁陈伟才,因为多次为员工争取奖金等利益, 也被董骂了许多次 。 同时,笔者独家获悉的数份内部邮件也显示,格力涉嫌向员工强制摊派产品的销售任务,甚至向中层干部下达了年销售10万元的任务,占个人绩效权重10%。 日前,格力电器披露2014年一季度业绩预告,预计一季度归属上市公司股东的净利润区间为20.03亿-22.70亿元,同比大增50%-70%,远超市场预期。而根据此前的业绩快报,2013年格力实现营业总收入1200亿元,同比增长19.90%,归属于上市公司股东的净利润108亿元,同比增长46.53%。 格力电器不仅逆市实现了一年200亿的增量,其去年通过的2012年年度分红方案也刷新了格力历年来的分红史,更成就了企业掌舵者董明珠的创富纪录。 然而,当格力电器的业绩一次又一次攀上新的巅峰之时,其在企业管理及商业道德上的作为则愈发萌生受人诟病之处。 格力电器2013年一举创下108亿利润的靓丽业绩,这个成就是广大干部和员工一同创造的,但员工非但没有享受到企业发展成果,连应得的奖金都没有保障。不仅如此,公司还向员工强制摊派销售任务,这样的做法太失人心。 上述中层人士向笔者抱怨。 被指克扣数千万奖金 2012年5月份,在格力电器董事会换届中,董明珠接棒原董事长朱江洪,成为格力电器的掌舵者,兼任董事长及总裁职位。上任后的董明珠,在各大场合都不忘将格力描述成一个 以人为本 的企业,纵谈其人才管理观。 董明珠曾表示: 作为一个技术驱动型企业,格力电器把员工视为企业发展的重要战略资源,把和谐的劳资关系当成核心竞争力。 在用工成本越来越高昂的今天,格力电器声称每年将为员工平均加薪10%,同时提供良好的晋升机制以及各种激励机制,董明珠在接受专访时提出的 要使一线员工达到一人一居室,婚后两室一厅的住房水平 ,甚至一度被传为佳话。 不过,格力总部一名中层管理者陈飞(化名)却向记者指出了另一个令人震撼的版本。

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