楼梯踏板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
楼梯踏板厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

职场黄金定律做忠诚度高的职场人dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:18:07 阅读: 来源:楼梯踏板厂家

职场黄金定律:做忠诚度高的职场人

职场黄金定律:做忠诚度高的职场人

面试中经常有一个问题“你认为应该对企业忠诚还是对老板忠诚”,正确答案是“对企业忠诚”。企业和老板是两个概念,即使是私人公司,两者也不能混为一谈,老板可以换,企业没法换。但企业不是人,没有人的感情,老板才是人,他有决策权,掌握你的职业命运。因此对老板忠诚是必须的,所有的老板都非常看重这点,就算是没心没肺、有强烈出世思想的人,内心深处也很在意员工对自己的忠诚度。忠诚发自肺腑,不要假装。

但要掌握适当的度,愚忠反而有副作用,一是老板会看扁你,把你当成他的奴仆一样呼来喝去;二是同事们讨厌你有拍马屁之嫌。一旦老板失势,你也将随之完结。不卑不亢,有尊严是最适当的尺度。

表现忠诚的关键是做好每件事,站在领导的角度替他去想。领导需要业绩,团队的成绩就是他的需要。甜言蜜语、溜须拍马没有用,实实在在的支持才能打动他的心。

忍耐力是忠诚不可或缺的组成元素。常言道,只有在自己人面前才不刻意伪装,因此遇到老板对你发脾气、冤枉你时,你不必任性,也不用委屈,多担待他一些,既然认定了事业发展方向、选择跟随这位老板,那么想想他的压力和难处,想想自己哪里做得不够,不就全部释然了吗?亲密的人之间才有真情流露,团队间就要互相分担。

办公室主任对部门里表现最好的一个女孩最苛责,所有集体活动主任无例外地指定女孩留守,平时批评她最多。刚参加工作的我看不明白,人事部经理为我解惑:“只有对最亲近和最贴心的人才能这样做,看似不好,实则最好。”

能动地进取不息:我所有的工作转换没有“关系”介绍,都是“陌生”的,曾经很羡慕总裁的老嫡系:不用接受考察、不用小心翼翼、不用时刻勤奋,游刃有余,每天过着轻松惬意的日子。后来,很多事实改变了我的想法:小帆船永远不可能歇在大海上固定的位置,职场上永远没有停滞不前的成功者。跟随的速度慢半拍就可能被淘汰,更不用说停止努力。不管是谁,放松拧紧的发条,结果就是大幅度倒退。

在激烈的日新月异的职场上“进取不息”尚不够,须做到能动地进取。即,调动自身所有能量,主动创造出机会。身处不如意的低谷,“能动”的程度对突围的结果尤其影响深远。许多人有过这样的犹豫:找的单位不理想,是立即换一个,还是留下来、尽力适应、尽力适当改变自己的同时,尽力改变周围环境中不合理的部分?大多数情况下,应该是后者,没有“能动”性何谈改变!

如果大环境实在无法改变,这时能动和进取更加重要,那就是毫不犹豫地选择离开,习惯于惰性环境的人,根本不敢去市场上跳槽,去挑战自己。

郑州铲车型号

西宁大型水洗机价格

广州炭黑660