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童装店运作第一步培训新员工

发布时间:2021-02-01 12:04:29 阅读: 来源:楼梯踏板厂家

培训是每个公司必不可少的程序,科技在发展,时代在变,每个人只有不断的接受培训,素质才能不断的提高,才能接受新观点,新想法。童装店铺运作第一步就要培训自己的员工。

(1)相互学习提高法。这种培训方法要求店员在日常工作中,能相互学习与交流,扬长避短,提高店员的整体服务水平,从而提高零售业绩。这种培训工作可由零售店管理人员组织,在日常工作中进行,不必专组织时间进行培训。

(2)教授培训法。这种培训方法是由专门的培训教师通过理论教学,让店员掌握专业理论知识,如消费心理、职业道德、企业文化、商品知识、服务规范、作业规范等。这种培训工作可请疝校教师或企业管理咨询机构来组织。

(3)会议法。这是零售店管理人员培训店的一种常规技巧,店长可以利用一些日常销售会议及参观访问活动等对店员进行培训,这种培训方法比较经济,也有利于培养团队精神。

(4)实例分析法。这种培训方法通常是利用拍摄手段,将店员一天的工作记录下来,然后店店员观看,发现不足的地方,并提出改善的措施。这种方法能让受训人员主动思考,寻找问题及答案,从而有效提高受训者发现问题及解决问题的能力。

顾客就是上帝,一直是商家的经营之道。能否接待好“上帝”,直接关系着店铺的销售总额问题。所以店员培训就显得尤为重要了。店主一定要注意做好以上几点。

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